○職員の退職手当調整額に係る職員の区分の適用職員に関する規則
平成18年3月31日
規則第182号
(趣旨)
第1条 この規則は、市町村職員退職手当支給条例施行規則(平成元年岩手県市町村総合事務組合規則第12号。)第27条の5の規定に基づき、市町村職員退職手当支給条例(昭和34年岩手県市町村職員退職手当組合条例第4号。以下「退職手当支給条例」という。)第6条の10第1項各号に掲げる職員の区分(以下「職員の区分」という。)の適用職員に関し必要な事項を定めるものとする。
(退職した者の属する職員の区分の適用)
第2条 職員としての在職期間における職員の区分ごとの適用職員は、別表のとおりとする。
第3条 退職手当支給条例第6条の2第2項第2号から第19号までに規定する者としての在職期間における職員の区分ごとの適用職員は、他の職員との均衡を考慮し、決定するものとする。
附則
この規則は、平成18年4月1日から施行する。
別表(第2条関係)
ア 平成18年3月6日から平成18年3月31日までの間の基礎在職期間における職員の区分についての表
職員の区分 | 適用職員 |
第1号区分 |
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第2号区分 |
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第3号区分 |
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第4号区分 | 平成18年3月6日から平成18年3月31日までの間において適用されていた一般職の職員の給与に関する条例(平成18年久慈市条例第45号。以下この表において「平成18年3月の給与条例」という。)の医療職給料表(1)(以下この表において「医療職給料表(1)」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの |
第5号区分 | (1) 平成18年3月の給与条例の行政職給料表(以下この表において「行政職給料表」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が8級であったもの (2) 医療職給料表(1)の適用を受けていた者でその属する職務の級が3級であったもの |
第6号区分 | (1) 行政職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が7級であったもの (2) 医療職給料表(1)の適用を受けていた者でその属する職務の級が2級であったもののうち期末手当及び勤勉手当に関する規則(平成18年久慈市規則第47号)に定める加算割合(以下この表において「期末手当等の加算割合」という。)が100分の10以上のもの (3) 平成18年3月の給与条例の医療職給料表(2)(以下この表において「医療職給料表(2)」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であった者のうち期末手当等の加算割合が100分の10以上のもの (4) 平成8年3月の給与条例の医療職給料表(3)(以下この表において「医療職給料表(3)」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であった者のうち期末手当等の加算割合が100分の10以上のもの |
第7号区分 | (1) 行政職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が6級であったもの (2) 医療職給料表(1)の適用を受けていた者でその属する職務の級が2級であったもの(第6号区分の項第2号に掲げる者を除く。) (3) 医療職給料表(2)の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもの(第6号区分の項第3号に掲げる者を除く。) (4) 医療職給料表(3)の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級又は5級であったもの(第6号区分の項第4号に掲げる者を除く。) (5) 平成18年3月に適用されていた労務職員の給与に関する規則(平成18年久慈市規則第49号)の給料表(以下この表において「労務職給料表」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が6級であった者のうち期末手当等の加算割合が100分の10以上のもの |
第8号区分 | (1) 行政職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級又は5級であったもの (2) 医療職給料表(1)の適用を受けていた者でその属する職務の級が1級であったもののうち期末手当等の加算割合が100分の5以上であったもの (3) 医療職給料表(2)の適用を受けていた者でその属する職務の級が3級又は4級であったもの (4) 医療職給料表(3)の適用を受けていた者でその属する職務の級が3級であったもの (5) 労務職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級又は6級であったもの(第7号区分の項第5号に掲げる者を除く。) |
第9号区分 | 第1号区分から第8号区分までのいずれの職員の区分にも属しないこととなる者 |
イ 平成18年4月1日以後の基礎在職期間における職員の区分についての表
職員の区分 | 適用職員 |
第1号区分 |
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第2号区分 |
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第3号区分 |
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第4号区分 | 平成18年4月1日以後適用されている一般職の職員の給与に関する条例(以下この表において「平成18年4月以後の給与条例」という。)の医療職給料表(1)(以下この表において「医療職給料表(1)」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの |
第5号区分 | (1) 平成18年4月以降の給与条例の行政職給料表(以下この表において「行政職給料表」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が6級であったもの (2) 医療職給料表(1)の適用を受けていた者でその属する職務の級が3級であったもの |
第6号区分 | (1) 行政職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもの (2) 医療職給料表(1)の適用を受けていた者でその属する職務の級が2級であったもののうち期末手当及び勤勉手当に関する規則(平成18年久慈市規則第47号)に定める加算割合(以下この表において「期末手当等の加算割合」という。)が100分の10以上のもの (3) 平成18年4月以降の給与条例の医療職給料表(2)(以下この表において「医療職給料表(2)」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもののうち期末手当等の加算割合が100分の10以上のもの (4) 平成18年4月以降の給与条例の医療職給料表(3)(以下この表において「医療職給料表(3)」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもの |
第7号区分 | (1) 行政職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの (2) 医療職給料表(1)の適用を受けていた者でその属する職務の級が2級であったもの(第6号区分の項第2号に掲げる者を除く。) (3) 医療職給料表(2)の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもの(第6号区分の項第3号に掲げる者を除く。) (4) 医療職給料表(3)の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの (5) 平成18年4月以降適用されている労務職員の給与に関する規則の給料表(以下この表において「労務職給料表」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であった者のうち期末手当等の加算割合が100分の10以上のもの |
第8号区分 | (1) 行政職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が3級であったもの (2) 医療職給料表(1)の適用を受けていた者でその属する職務の級が1級であったもののうち期末手当等の加算割合が100分の5以上であったもの (3) 医療職給料表(2)の適用を受けていた者でその属する職務の級が3級又は4級であったもの (4) 医療職給料表(3)の適用を受けていた者でその属する職務の級が2級であったもののうち在級期間が360月を超えるもの又は3級であったもの (5) 労務職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が3級であったもののうち在級期間が120月を超えるもの又は4級であったもの |
第9号区分 | 第1号区分から第8号区分までのいずれの職員の区分にも属しないこととなる者 |