○労務職員の給与に関する規則

平成18年3月6日

規則第33号

(趣旨)

第1条 この規則は、労務職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条 この規則において「労務職員」(以下「職員」という。)とは、次に掲げる者のうち、技術者、監督者及び行政事務を担当する者以外の者をいう。

(1) 技能職員

 調理師等の業務に従事する者

 運転技士

 ボイラー技士等でその就業に必要な免許等の資格を有する者

 からまでに掲げる者に準ずる技能的業務に従事する者

(2) 労務職員(甲)

 道路工夫の業務に従事する者

 工務手の業務に従事する者

 作業員の業務に従事する者

(3) 労務職員(乙)

 用務員の労務に従事する者

 応接員の労務に従事する者

(給料)

第3条 給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬として、この規則の定めるところにより支給する。

(給料表等)

第4条 給料表は、別表第1のとおりとする。

2 前項の給料表は、第2条に規定するすべての職員に適用する。

3 職員の職務は、その複雑、困難及び責任度に基づき給料表に定める職務の級に分類するものとし、各級ごとの職務の分類は、別表第2に定めるところによる。

4 職員の職務の級は、別表第2の級別職務分類表及び別表第3の級別資格基準表に定めるところに従い決定する。

(初任給、昇格、昇給等)

第5条 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、別表第4の初任給基準表に定める基準に従い決定する。

2 前条及び前項に規定するもののほか、職員の職務の級の決定及び初任給、昇格、昇給等の基準については、一般職の職員の給与に関する条例(平成18年久慈市条例第45号。以下「条例」という。)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。ただし、職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とし、条例第5条第7項に規定する年齢は、57歳とする。

3 前項の場合のほか、一般職員の例により難いものについては、別に定める。

(諸手当)

第6条 職員に支給する扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、超過勤務手当、宿日直手当、夜勤手当、休日勤務手当、期末手当、勤勉手当及び寒冷地手当については、一般職員の例による。この場合において、条例第18条第5項中「行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が4級以上であるもの並びに同表以外の各給料表の適用を受ける職員で職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮してこれに相当する職員として当該各給料表につき規則で定めるもの」とあるのは「労務職員の給与に関する規則(平成18年久慈市規則第33号)別表第6に掲げる職員」と、「職制上の段階、職務の級等を考慮して規則で定める職員の区分に応じて100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合」とあるのは「同表の左欄に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ同表の右欄に定める割合」とする。

(給料等の支給)

第7条 給料及び諸手当の支給については、一般職員の例による。

附 則

1 この規則は、平成18年3月6日から施行する。

2 平成25年7月から平成26年3月までの間における第4条第1項の給料表の適用を受ける職員に対する給料月額は、第4条及び第5条の規定にかかわらず、これらの規定に基づき定められる額から、当該額に、次の各号に掲げる区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額に相当する額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。

(1) その職務の級が4級(市長が定める職員を除く。)以下の職員 100分の2.19

(2) その職務の級が4級(市長が定める職員に限る。)及び5級の職員 100分の3.57

附 則(平成18年3月31日規則第185号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3 施行日の前日において労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

4 施行日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1) 施行日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員 旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間に応じて附則別表第3に定める号給

(2) 前号に掲げる職員以外の職員 新級における最高の号給

(給料の切替え等に伴う経過措置)

5 前2項に定めるもののほか、給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(平成18年久慈市条例第45号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1 職務の級の切替表(附則第2項関係)

旧級

新級

1級

1級

2級

2級

3級

3級

4級

5級

4級

6級

5級

附則別表第2 号給の切替表(附則第3項関係)

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

6級

1

3月未満

 

1

1

5

1

1

3月以上6月未満

 

1

1

6

1

1

6月以上9月未満

 

1

1

7

1

1

9月以上12月未満

 

1

1

8

1

1

12月以上

 

1

1

9

1

1

2

3月未満

1

1

1

9

1

1

3月以上6月未満

2

2

1

10

1

1

6月以上9月未満

3

3

1

11

1

1

9月以上12月未満

4

4

1

12

1

1

12月以上

5

5

1

13

1

1

3

3月未満

5

5

1

13

1

1

3月以上6月未満

6

6

2

14

1

1

6月以上9月未満

7

7

3

15

1

1

9月以上12月未満

8

8

4

16

1

1

12月以上

9

9

5

17

1

1

4

3月未満

9

9

5

17

1

1

3月以上6月未満

10

10

6

18

1

1

6月以上9月未満

11

11

7

19

1

1

9月以上12月未満

12

12

8

20

1

1

12月以上

13

13

9

21

1

1

5

3月未満

13

13

9

21

1

1

3月以上6月未満

14

14

10

22

2

1

6月以上9月未満

15

15

11

23

3

1

9月以上12月未満

16

16

12

24

4

1

12月以上

17

17

13

25

5

1

6

3月未満

17

17

13

25

5

1

3月以上6月未満

18

18

14

26

6

2

6月以上9月未満

19

19

15

27

7

3

9月以上12月未満

20

20

16

28

8

4

12月以上

21

21

17

29

9

5

7

3月未満

21

21

17

29

9

5

3月以上6月未満

22

22

18

30

10

6

6月以上9月未満

23

23

19

31

11

7

9月以上12月未満

24

24

20

32

12

8

12月以上

25

25

21

33

13

9

8

3月未満

25

25

21

33

13

9

3月以上6月未満

26

26

22

34

14

10

6月以上9月未満

27

27

23

35

15

11

9月以上12月未満

28

28

24

36

16

12

12月以上

29

29

25

37

17

13

9

3月未満

29

29

25

37

17

13

3月以上6月未満

30

30

26

38

18

14

6月以上9月未満

31

31

27

39

19

15

9月以上12月未満

32

32

28

40

20

16

12月以上

33

33

29

41

21

17

10

3月未満

33

33

29

41

21

17

3月以上6月未満

34

34

30

42

22

18

6月以上9月未満

35

35

31

43

23

19

9月以上12月未満

36

36

32

44

24

20

12月以上

37

37

33

45

25

21

11

3月未満

37

37

33

45

25

21

3月以上6月未満

38

38

34

46

26

22

6月以上9月未満

39

39

35

47

27

23

9月以上12月未満

40

40

36

48

28

24

12月以上

41

41

37

49

29

25

12

3月未満

41

41

37

49

29

25

3月以上6月未満

42

42

38

50

30

26

6月以上9月未満

43

43

39

51

31

27

9月以上12月未満

44

44

40

52

32

28

12月以上

45

45

41

53

33

29

13

3月未満

45

45

41

53

33

29

3月以上6月未満

46

46

42

54

34

30

6月以上9月未満

47

47

43

55

35

31

9月以上12月未満

48

48

44

56

36

32

12月以上

49

49

45

57

37

33

14

3月未満

49

49

45

57

37

33

3月以上6月未満

50

50

46

58

38

34

6月以上9月未満

51

51

47

59

39

35

9月以上12月未満

52

52

48

60

40

36

12月以上

53

53

49

61

41

37

15

3月未満

53

53

49

61

41

37

3月以上6月未満

54

54

50

62

42

38

6月以上9月未満

55

55

51

63

43

39

9月以上12月未満

56

56

52

64

44

40

12月以上

57

57

53

65

45

41

16

3月未満

57

57

53

65

45

41

3月以上6月未満

58

58

54

66

46

42

6月以上9月未満

59

59

55

67

47

43

9月以上12月未満

60

60

56

68

48

44

12月以上

61

61

57

69

49

45

17

3月未満

61

61

57

69

49

45

3月以上6月未満

62

62

58

70

50

46

6月以上9月未満

63

63

59

71

51

47

9月以上12月未満

64

64

60

72

52

48

12月以上

65

65

61

73

53

49

18

3月未満

65

65

61

73

53

49

3月以上6月未満

66

66

62

74

54

50

6月以上9月未満

67

67

63

75

55

51

9月以上12月未満

68

68

64

76

56

52

12月以上

69

69

65

77

57

53

19

3月未満

69

69

65

77

57

53

3月以上6月未満

70

70

65

78

58

54

6月以上9月未満

71

71

66

79

59

55

9月以上12月未満

72

72

66

80

60

56

12月以上

73

73

67

81

61

57

20

3月未満

73

73

67

81

61

57

3月以上6月未満

74

74

67

82

62

58

6月以上9月未満

75

75

68

83

63

59

9月以上12月未満

76

76

68

84

64

60

12月以上

77

77

69

85

65

61

21

3月未満

77

77

69

85

65

61

3月以上6月未満

78

78

70

86

66

62

6月以上9月未満

79

79

71

87

67

63

9月以上12月未満

80

80

72

88

68

64

12月以上

81

81

73

89

69

65

22

3月未満

81

81

73

89

69

65

3月以上6月未満

82

82

73

90

70

66

6月以上9月未満

83

83

74

91

71

67

9月以上12月未満

84

84

74

92

72

68

12月以上

85

85

75

93

73

69

23

3月未満

85

85

75

93

73

69

3月以上6月未満

86

86

75

94

74

69

6月以上9月未満

87

87

76

95

75

69

9月以上12月未満

88

88

76

96

76

69

12月以上

89

89

77

97

77

69

24

3月未満

89

89

77

97

77

 

3月以上6月未満

90

90

77

98

78

 

6月以上9月未満

91

91

78

99

79

 

9月以上12月未満

92

92

78

100

80

 

12月以上

93

93

79

101

81

 

25

3月未満

93

93

79

101

81

 

3月以上6月未満

94

94

79

102

82

 

6月以上9月未満

95

95

80

103

83

 

9月以上12月未満

96

96

80

104

84

 

12月以上

97

97

81

105

85

 

26

3月未満

97

97

81

105

85

 

3月以上6月未満

98

98

82

106

86

 

6月以上9月未満

99

99

83

107

87

 

9月以上12月未満

100

100

84

108

88

 

12月以上

101

101

85

109

89

 

27

3月未満

101

101

85

109

89

 

3月以上6月未満

102

102

85

110

90

 

6月以上9月未満

103

103

86

111

91

 

9月以上12月未満

104

104

86

112

92

 

12月以上

105

105

87

113

93

 

28

3月未満

105

105

87

113

 

 

3月以上6月未満

106

106

87

114

 

 

6月以上9月未満

107

107

88

115

 

 

9月以上12月未満

108

108

88

116

 

 

12月以上

109

109

89

117

 

 

29

3月未満

109

109

89

117

 

 

3月以上6月未満

110

110

90

118

 

 

6月以上9月未満

111

111

91

119

 

 

9月以上12月未満

112

112

92

120

 

 

12月以上

113

113

93

121

 

 

30

3月未満

113

113

93

121

 

 

3月以上6月未満

114

114

93

122

 

 

6月以上9月未満

115

115

94

123

 

 

9月以上12月未満

116

116

94

124

 

 

12月以上

117

117

95

125

 

 

31

3月未満

117

117

95

125

 

 

3月以上6月未満

118

118

95

126

 

 

6月以上9月未満

119

119

96

127

 

 

9月以上12月未満

120

120

96

128

 

 

12月以上

121

121

97

129

 

 

32

3月未満

121

121

 

 

 

 

3月以上6月未満

121

122

 

 

 

 

6月以上9月未満

121

123

 

 

 

 

9月以上12月未満

121

124

 

 

 

 

12月以上

121

125

 

 

 

 

33

3月未満

 

125

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

126

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

127

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

128

 

 

 

 

12月以上

 

129

 

 

 

 

附則別表第3 最高号給を超える給料月額の切替表(附則第4項関係)

旧級

経過期間

旧給料月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

2級

278,600

129

130

131

132

133

280,100

133

134

135

136

137

3級

308,600

97

98

99

100

101

310,400

101

102

103

104

105

312,200

105

106

107

108

109

314,000

109

109

110

110

111

4級

326,100

129

130

131

132

133

5級

350,300

93

94

95

96

97

6級

352,500

97

98

99

100

101

附 則(平成19年12月20日規則第30号)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

2 給料の切替等については、一般職の職員の給与に関する条例(平成18年久慈市条例第45号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成21年12月1日規則第28号)

1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(平成18年久慈市条例第45号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。この場合において、一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年久慈市条例第18号)附則第2項の規定による減額改定対象職員は、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則第2条に規定する労務職員であって、その者に適用される職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの以外の同条に規定する労務職員とする。

職務の級

号給

1級

1号給から68号給まで

2級

1号給から32号給まで

附 則(平成23年12月28日規則第24号)

1 この規則は、平成24年1月1日から施行する。

2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(平成18年久慈市条例第45号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。

附 則(平成24年3月30日規則第13号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附 則(平成25年6月26日規則第26号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成26年12月19日規則第19号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(平成27年4月1日における号給の調整)

2 平成27年4月1日(以下「号給調整日」という。)において、次の各号に掲げる職員(同日における昇給の号給数の決定の状況を考慮して規則で定める職員を除く。)の号給は、当該各号に定める号給とする。

(1) 号給調整日において39歳未満である職員のうち、当該職員の平成19年1月1日、平成20年1月1日及び平成21年1月1日の昇給その他の号給の決定の状況を考慮して調整の必要があるものとして規則で定める職員(以下「調整考慮職員」という。) この項の規定の適用がないものとした場合に号給調整日に受けることとなる号給(以下「暫定号給」という。)の最大3号給上位の号給

(2) 号給調整日において39歳以上41歳未満である職員のうち、調整考慮職員 暫定号給の最大2号給上位の号給

(3) 号給調整日において41歳以上46歳未満である職員のうち、調整考慮職員 暫定号給の1号給上位の号給

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成28年2月29日規則第4号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(平成28年4月1日における号給の調整)

3 平成28年4月1日において47歳以上である職員のうち、当該職員の平成19年1月1日、平成20年1月1日及び平成21年1月1日の昇給その他の号給の決定の状況を考慮して調整の必要があるものとして規則で定める職員の号給は、この項の規定の適用がないものとした場合に平成28年4月1日に受け取ることとなる号給の最大1号給上位の号給とする。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成28年3月31日規則第13号)

この規則は、公布の日から施行し、平成28年1月1日から適用する。

附 則(平成28年12月21日規則第30号)

この規則は、平成29年1月1日から施行する。

附 則(平成29年12月22日規則第18号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 改正後の給料表の適用の日の前日から引き続き同一給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達していないこととなるものには、平成31年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成30年12月21日規則第27号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 この規則による改正後の給料表の適用の日の前日から引き続き同一給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達していないこととなるものには、平成31年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第4条関係)

給料表

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

131,500

183,500

205,400

252,300

281,700

2

132,400

185,000

206,600

253,500

283,600

3

133,500

186,500

208,000

254,600

285,400

4

134,400

187,900

209,300

255,900

287,200

5

135,400

189,300

210,600

256,800

289,100

6

136,400

190,800

212,100

258,100

290,900

7

137,400

192,200

213,500

259,200

292,600

8

138,400

193,500

214,900

260,400

294,400

9

139,200

194,900

216,200

261,500

295,900

10

140,200

195,900

217,800

262,400

297,700

11

141,200

197,200

219,400

263,600

299,500

12

142,300

198,300

220,800

264,800

301,300

13

143,100

199,500

222,000

265,800

302,700

14

144,200

200,700

223,600

267,000

304,400

15

145,200

201,800

225,100

268,000

306,000

16

146,200

202,900

226,400

269,000

307,500

17

147,300

203,900

227,300

270,000

309,000

18

148,500

205,000

228,000

271,200

310,700

19

149,700

206,000

228,900

272,300

312,300

20

150,900

207,000

229,900

273,200

314,000

21

152,000

207,900

230,800

274,200

315,000

22

153,200

209,000

232,300

275,300

316,400

23

154,400

210,100

233,700

276,400

317,800

24

155,700

211,200

234,800

277,500

319,300

25

156,900

212,100

236,200

278,300

320,400

26

158,400

213,000

237,500

279,400

322,000

27

159,900

213,700

238,800

280,500

323,400

28

161,400

214,600

240,100

281,600

324,800

29

162,800

215,500

241,000

282,500

326,400

30

164,300

216,700

242,200

283,600

327,600

31

165,800

217,700

243,500

284,600

328,900

32

167,400

218,600

244,800

285,600

330,100

33

168,900

219,200

245,900

286,300

331,200

34

170,700

220,400

247,200

287,200

332,200

35

172,500

221,500

248,300

288,200

333,300

36

174,300

222,800

249,500

289,300

334,400

37

176,100

223,400

250,800

289,900

335,500

38

177,900

224,600

251,900

290,800

336,600

39

179,600

225,800

253,200

291,700

337,600

40

181,300

226,900

254,500

292,600

338,600

41

182,900

227,800

255,600

293,200

339,600

42

184,300

229,000

256,900

294,200

340,600

43

185,600

230,000

258,000

295,200

341,600

44

187,000

231,100

259,300

296,100

342,600

45

188,500

232,200

260,100

296,800

343,600

46

189,900

233,300

261,200

297,700

344,600

47

191,300

234,400

262,400

298,700

345,600

48

192,700

235,400

263,400

299,600

346,600

49

194,000

236,400

264,600

300,300

347,500

50

195,100

237,500

265,800

300,900

348,400

51

196,200

238,600

267,100

301,600

349,300

52

197,400

239,700

268,000

302,400

350,100

53

198,500

240,800

268,900

303,000

350,900

54

199,600

241,800

270,000

303,800

351,700

55

200,600

242,700

271,200

304,500

352,500

56

201,700

243,600

272,400

305,200

353,200

57

202,800

244,500

273,200

305,900

353,900

58

203,800

245,500

274,200

306,600

354,800

59

204,800

246,500

275,300

307,400

355,600

60

205,800

247,400

276,300

308,100

356,300

61

206,900

248,200

277,400

308,700

357,000

62

207,800

249,100

278,500

309,400

357,700

63

208,700

250,000

279,300

310,200

358,400

64

209,600

250,900

280,400

310,900

359,100

65

210,300

251,700

281,200

311,400

359,700

66

211,200

252,500

282,000

311,900

360,200

67

211,900

253,300

282,800

312,500

360,700

68

212,700

254,000

283,600

313,100

361,200

69

213,100

254,800

284,200

313,700

361,600

70

213,700

255,400

285,000

314,100


71

214,000

255,800

285,800

314,600


72

214,500

256,200

286,500

315,100


73

214,700

256,400

287,400

315,400


74

215,300

256,800

288,100

315,900


75

215,800

257,300

288,900

316,400


76

216,500

257,800

289,700

316,800


77

216,700

258,100

290,300

317,000


78

217,400

258,500

290,800

317,300


79

217,900

259,000

291,300

317,600


80

218,500

259,500

291,700

317,900


81

219,200

259,800

292,100

318,200


82

219,600

260,100

292,500

318,500


83

220,200

260,400

293,000

318,800


84

220,900

260,700

293,500

319,100


85

221,600

260,900

293,900

319,300


86

222,100

261,100

294,500

319,700


87

222,600

261,400

295,100

320,000


88

223,300

261,700

295,700

320,200


89

223,800

261,900

296,000

320,400


90

224,400

262,100

296,500

320,800


91

225,000

262,500

297,000

321,100


92

225,500

262,700

297,400

321,400


93

225,900

263,000

297,800

321,600


94

226,400

263,400

298,400

321,900


95

226,900

263,700

298,900

322,200


96

227,400

264,000

299,400

322,400


97

227,700

264,200

299,700

322,600


98

228,200

264,500

300,100

322,900


99

228,700

264,800

300,600

323,200


100

229,200

265,100

301,100

323,400


101

229,600

265,400

301,500

323,600


102

230,100

265,600

301,900



103

230,700

265,900

302,200



104

231,300

266,200

302,500



105

231,800

266,400

302,800



106

232,300

266,600

303,200



107

232,600

266,900

303,600



108

233,000

267,100

304,000



109

233,200

267,400

304,300



110

233,600

267,700

304,700



111

234,100

268,000

305,100



112

234,500

268,200

305,400



113

234,700

268,400

305,600



114

235,200

268,700

305,900



115

235,700

268,900

306,200



116

236,200

269,100

306,400



117

236,500

269,400

306,600



118

236,900

269,700

306,900



119

237,300

270,000

307,200



120

237,700

270,300

307,400



121

238,100

270,500

307,600



122


270,700

307,900



123


271,000

308,200



124


271,300

308,400



125


271,500

308,600



126


271,700

308,900



127


272,000

309,200



128


272,300

309,400



129


272,500

309,700



130


272,700

310,000



131


273,000

310,300



132


273,300

310,500



133


273,500

310,700



134


273,700




135


274,000




136


274,300




137


274,500




再任用職員


195,300

206,500

225,200

246,200

277,200

別表第2(第4条関係)

級別職務分類表

職務の級

標準的な職務

1級

1 技能職員の職務

2 労務職員の職務

2級

1 相当の経験を必要とする技能職員の職務

2 相当の経験を必要とする労務職員の職務

3級

1 技能職員主任の職務

2 労務職員主任の職務

4級

困難な業務を行う主任の職務

5級

特に困難な業務を行う主任の職務と任命権者が認める職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表

職種

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

4級

技能職員

高校卒

 

6

別に定める。

別に定める。

0

6

中学卒

 

9

別に定める。

別に定める。

0

9

労務職員(甲)

中学卒

 

別に定める。

別に定める。

別に定める。

0

労務職員(乙)

中学卒

 

別に定める。

別に定める。

別に定める。

0

備考

1 第2条第1号に掲げるボイラー技士で、その者の有する学歴免許等の資格が高校卒よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

2 第2条第1号に掲げるボイラー技士にこの表を適用する場合における経験年数は、その免許等の資格を取得した時以後のものとする。

3 職務の級欄の上段に掲げる数字は当該職務の級に決定されるために必要な1級下位の職務の級における在級年数を、下段の数字は学歴免許等欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるために必要な経験年数を示す。

別表第4(第5条関係)

初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

技能職員

高校卒

1級17号給

中学卒

1級9号給

労務職員(甲)

中学卒

1級17号給から1級49号給まで

労務職員(乙)

中学卒

1級1号給から1級29号給まで

備考

1 別表第3の級別資格基準表の備考第1項に規定する職員に対する学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については同項の規定を、同表の備考第2項に規定する職員で経験年数を有するものの初任給を決定する場合における当該職員の経験年数については同表の備考第2項の規定を準用する。

2 職種欄の「労務職員(甲)」又は「労務職員(乙)」の区分の適用を受ける職員は、この表の初任給欄の号給の範囲内で部内の職員との均衡を考慮して定める号給が、同欄の号給として定められているものとして取り扱うものとする。この場合において、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

職種

経験年数

初任給

労務職員(甲)

11年以上20年未満

1級53号給から1級73号給まで

20年以上

1級77号給及び1級81号給

労務職員(乙)

8年以上14年未満

1級33号給から1級45号給まで

14年以上

1級49号給及び1級57号給

3 職種欄の「労務職員(乙)」の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級33号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

職種

経験年数

初任給

労務職員(乙)

9年以上18年未満

1級37号給から1級57号給まで

18年以上

1級61号給から1級69号給まで

注 経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4 第2条第1号のイからまでに該当する者のうち新たに職員となった者で、その職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許等を有するものに対しては、1級17号給から1級29号給までの範囲内で部内の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

5 新たに職員となった者で初任給を決定される者については、この表の学歴免許等欄に掲げる学歴免許を超える学歴免許を有している場合であっても当該超える学歴免許に対応する号数の加算は、行わないものとし、当該職員の学歴免許取得後の経験年数に応じて号数を加算する場合においては、当該経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち、5年を超え10年までの経験年数(職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して相当と認める年数を除く。)の月数については15月、10年を超える経験年数(職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して相当と認める年数を除く。)の月数については18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

6 この表の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

7 部内の他の職員との均衡を考慮して、当分の間この表の規定にかかわらず職務の級が1級であるときは4号給の範囲内で上位の号給とすることができる。

8 経験年数を有する職員の経験年数の換算及び新たに職員となった者の昇給期間の短縮は、一般職員の例によるほか、他の職員の均衡を考慮して行うものとする。

別表第5(第5条関係)

昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

2

1

1

11

1

3

1

1

12

1

4

1

1

13

1

5

1

1

14

1

6

1

1

15

1

7

1

1

16

1

8

1

1

17

1

9

1

1

18

1

10

1

2

19

1

11

1

3

20

1

12

1

4

21

1

13

1

5

22

1

14

1

6

23

1

15

1

7

24

1

16

1

8

25

1

17

1

9

26

1

18

1

10

27

1

19

1

11

28

1

20

1

12

29

1

21

1

13

30

1

22

2

13

31

1

23

3

14

32

1

24

4

14

33

1

25

5

15

34

1

26

6

15

35

1

27

7

16

36

1

28

8

16

37

1

29

9

17

38

2

30

10

17

39

3

31

11

18

40

4

32

12

18

41

5

33

13

19

42

6

33

14

19

43

7

34

15

20

44

8

34

16

20

45

9

35

17

21

46

10

35

18

22

47

11

36

19

23

48

12

36

20

24

49

13

37

21

25

50

14

38

22

25

51

15

39

23

26

52

16

40

24

26

53

17

41

25

27

54

18

42

26

27

55

19

43

27

28

56

20

44

28

28

57

21

45

29

29

58

22

46

30

29

59

23

47

31

30

60

24

48

32

30

61

25

49

33

31

62

26

49

34

31

63

27

50

35

32

64

28

50

36

32

65

29

51

37

33

66

30

51

38

33

67

31

52

39

33

68

32

52

40

33

69

33

53

41

34

70

34

53

42

34

71

35

54

43

34

72

36

54

44

34

73

37

55

45

35

74

38

55

46

35

75

39

56

47

35

76

40

56

48

35

77

41

57

49

36

78

41

57

50

36

79

42

58

51

36

80

42

58

52

36

81

43

59

53

37

82

43

59

54

37

83

44

60

55

37

84

44

60

56

38

85

45

61

57

38

86

45

61

58

38

87

46

61

59

39

88

46

62

60

39

89

47

62

61

39

90

47

62

61

40

91

48

63

62

40

92

48

63

62

40

93

49

63

63

41

94

49

64

63

41

95

50

64

64

41

96

50

64

64

42

97

51

65

65

42

98

51

65

65

42

99

52

65

66

43

100

52

65

66

43

101

53

66

67

43

102

53

66

67


103

53

66

68


104

54

66

68


105

54

67

69


106

54

67

70


107

55

67

71


108

55

67

72


109

55

68

73


110

56

68

73


111

56

68

74


112

56

68

74


113

57

69

75


114

57

69

75


115

57

69

76


116

58

69

76


117

58

70

76


118

58

70

76


119

59

70

76


120

59

70

77


121

59

70

77


122


70

77


123


70

77


124


70

77


125


70

78


126


70

78


127


70

78


128


71

78


129


71

78


130


71

79


131


71

79


132


71

79


133


71

79


134


71



135


71



136


71



137


71



別表第6(第6条関係)

職員

割合

職務の級5級の職員

100分の5

職務の級4級の職員(市長が定める職員に限る。)

労務職員の給与に関する規則

平成18年3月6日 規則第33号

(平成30年12月21日施行)

体系情報
第6編 与/第2章
沿革情報
平成18年3月6日 規則第33号
平成18年3月31日 規則第185号
平成19年12月20日 規則第30号
平成21年12月1日 規則第28号
平成23年12月28日 規則第24号
平成24年3月30日 規則第13号
平成25年6月26日 規則第26号
平成26年12月19日 規則第19号
平成28年2月29日 規則第4号
平成28年3月31日 規則第13号
平成28年12月21日 規則第30号
平成29年12月22日 規則第18号
平成30年12月21日 規則第27号